21岁的北京姑娘王宇，这段求职视频哪怕放到现在看，也能让人一会儿笑出声，一会儿又忍不住皱起眉头。

她是北京信息职业技术学院电子商务专业的大专生，7月刚毕业，来节目求职的方向是行政助理和活动策划。

刚做完开场自我介绍，主持人问她有没有相关工作经验，她也不绕弯，直说没有，只有在校期间做过的相关实习。再被问到活动策划的具体职能，她的理解是策划出合适的活动触达客户，帮企业扩大影响力，说着说着就顺嘴拐到了自己的个人爱好上。

她大大方方承认，自己特别喜欢逛婚恋网站，觉得女孩子大多都盼着能走进美满的婚姻，也想靠自己的力量帮更多人找到合适的归宿。

场上刚好坐了两家婚恋网站的负责人，一个是百合网的慕岩，另一个是世纪佳缘的刘惠普。主持人问她对这两位有没有偏好，她一点都不装，直接说自己更喜欢慕岩。

问起原因，她答得特别直白：慕岩看着就很喜庆，台上总是乐呵呵的，完全没有领导架子。再问她对另一位的印象，她支支吾吾半天，憋出来一句说对方太瘦了，看着就厉害、有点刻薄，自己身材也不算完美，就喜欢和跟自己差不多的人共事，全场瞬间被逗乐。

主持人索性直接问她，是不是专门奔着百合网来的，她也不遮掩，说差不多是这个意思，不过自己刚毕业本来就挺迷茫的，有别的合适机会也愿意试试，只要能学到东西就行，唯一的要求是别让她做前台，觉得这个岗位起点太低。

到了导师提问环节，有位老板问她，活动策划和执行都需要特别细致，能不能举个例子证明自己足够细心。她想都没想就承认，自己本来就不是特别细致的人，平时丢三落四，大大咧咧惯了。

这话刚说完，向来以温和著称的周老师当场就变了脸色，当众给出了非常严厉的评价。她说王宇从站上舞台开始，不管是性格、举止还是说话的内容，都像个没长大的孩子，太幼稚了，甚至有点自信过头，放着自己的优点不说，全程都在主动暴露缺点。

周老师直接点明，职场里没有哪个老板愿意跟像小孩一样的员工沟通，心直口快、贫嘴贫舌的毛病不改，去任何公司人际关系都好不了。

全场一下子都安静了，没人见过周老师这么严厉的样子，她自己也补充说，最不喜欢有人把求职舞台当儿戏。

之后又有老板提醒她，她平时说话语速太快，别人根本听不清内容，本质上是对听众的不尊重，之后得刻意控制一下。

第一轮选择结束，12位老板里还有4位为她留灯。

慕岩当场给她出了一道实操题：百合网经常要去北京周边城市办小型相亲活动，比如去石家庄，当地没有办事处，只有四五个会员志愿者能帮忙，问她能不能一个人出差把这事搞定，具体打算怎么做。

她半天答不上来，还在支支吾吾找借口，周老师更急了，直接打断她，说不会就直接说不会，没有经验一点都不丢人，没必要硬撑着找各种理由。

到第二轮选择，最后只剩两家还留着灯。

百合网给出的是电话销售岗，底薪2000元，试用期薪资和转正后一样，再加提成，要求三个月内月综合收入得达到4000元以上，达不到就会被淘汰，要是做满半年能胜任工作，之后可以转到活动部门。

另一家叫悦美堂的公司，给的也是销售岗，底薪同样是2000元，没有三个月淘汰的硬性要求，只要全年平均业绩达标就行。

15秒思考时间一过，她直接选了百合网。下台的时候，她穿高跟鞋站太久脚麻，走得一瘸一拐的，主持人还在旁边调侃，说下次求职不用硬穿高跟鞋，也能显得很庄重。

很多人说她这是傻人有傻福，全程把缺点都摆出来，还被当众批评幼稚，最后却拿到了自己心仪公司的offer。

其实刚毕业的年轻人，谁没幼稚过呢？敢说真话、不装腔作势本来就是个优点。那些直接点出问题的批评，只要愿意听、愿意改，未必不是她职场路上的第一笔财富。

有个愿意给新人机会的平台，自己也能沉下心好好学东西，说不定真能走出属于自己的路。